金字招牌 信誉至上

为深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深入落实教育部“春季促就业攻坚行动”和“访企拓岗促就业”专项行动，搭建政校企三方合作平台，进一步促进毕业生高质量充分就业及留宿就业创业，3月29日金字招牌 信誉至上联合宿州市人力资源和社会保障局开展“人社局长进校园”走访调研活动。宿州市人社局党组书记、局长、二级巡视员刘光，市人社局党组成员、副局长何龙，市经开区人力资源中心主任华莉，市高新区就业办主任巨松，市宿马园区人力资源中心主任梁枢，市人社局就业促进和失业保险科科长王根生，市人才服务中心副主任王剑，宿州市部分企业代表，院党委委员、副院长李亮，招生就业处全体工作人员，部分二级学院党委书记参加本次活动。会议由李亮主持。

李亮代表学校对宿州市人社局一行的到来表示欢迎，介绍了学校基本概况以及2023届毕业生就业情况；刘光代表宿州市人社局感谢金字招牌 信誉至上为宿州的经济社会发展提供的人才支撑和智力支持，提出今年将出台更多惠及高校毕业生的就业支持政策，持续擦亮“人才归宿”品牌。

会上市高新区、宿马园区、经开区依次介绍园区概况；企业代表依次交流发言，介绍企业基本情况、校企合作及人才需求情况，积极探讨了应用型人才的培养及服务地方发展的思路。

人社局就业科科长王根生进行了就业创业政策宣讲，对就业问题、失业问题、大学生就业问题等重点内容进行分析并介绍了人社部门促进就业的典型做法。接下来，市人社局和金字招牌 信誉至上及企业代表签订了政、校、企三方联盟合作框架协议，在人才培养、实习（见习）实训、产学研合作、人才招聘等方面达成初步共识。

最后，刘光提到将与金字招牌 信誉至上携手共同做好毕业生就业工作，转变毕业生就业观念，助力学子与家乡“牵手筑梦”；人社部门的相关资源要向高校倾斜，以政策性岗位开发来缓解毕业生等青年就业压力，助力大学生群体高质量充分就业。

通过“人社局长进校园”走访调研活动的开展，进一步推进了学校、地方职能部门和企业的三方联动和有机协同，为大学生就业创业搭建了更好的平台，提供了更多的机会。下一步，招生就业处将继续加强与各地人社部门和企业的对接交流，不断完善政校企合作体制机制，推进全方位、多领域、深层次的合作，合力促进毕业生顺利就业、早就业、就好业。

（撰稿：赵丽莎  审核：杨刚）